Hoe de baas oorspronkelijk te feliciteren met zijn verjaardag

Een integraal onderdeel van het leven van een moderne persoon is arbeidsactiviteit, daarom is het zo belangrijk om vriendschappelijke relaties op te bouwen met collega's. De baas speelt hierin een grote rol, omdat de algemene stemming van de medewerkers afhangt van welke toon hij zet in het team. Onder begeleiding van een wijze, eerlijke en begripvolle kok is werk een plezier! En als de geliefde baas een jubileum of een verjaardag nadert, is dit een serieuze reden om felicitaties en een geschenk van het hele team te overwegen.

Je kunt dit evenement natuurlijk formeel benaderen en uitstappen met algemene felicitaties en een standaardpresentatie presenteren, maar is het niet beter om je zorgvuldig voor te bereiden op het evenement, een scenario te bedenken, rollen te verdelen onder werknemers, dit belangrijke evenement speciaal, origineel te maken en het hoofd te herinneren voor een lange tijd?

Niemand wil in de regel deze eervolle taak op zich nemen, daarom nemen ze samen met het hele team deel aan de voorbereiding van het feestelijke evenement.

Bij dit moeilijke proces moet rekening worden gehouden met veel factoren, zoals geslacht, leeftijd, karaktereigenschappen en hobby's van de baas.

Voorbereidende fase

Opties voor het feliciteren van de leider met zijn verjaardag moeten ruim van tevoren met alle medewerkers worden besproken, en niet een dag of twee voor een belangrijke gebeurtenis. Dit is niet het geval wanneer u het probleem snel kunt oplossen, een dergelijke benadering kan veranderen in een slecht doordacht scenario en als gevolg daarvan een verwende stemming van de held van de gelegenheid. Om te beginnen is het de moeite waard om te beslissen over de omvang van het evenement en pas daarna de verdeling van verantwoordelijkheden. Als de baas liever geen reclame maakt voor zijn verjaardag, is dit geen reden om deze gebeurtenis te negeren, omdat hij dit kan beschouwen als een manifestatie van elementair gebrek aan respect voor zichzelf. Gelukwens moet het in ieder geval zijn, maar in welke vorm het zal plaatsvinden - bescheiden en symbolisch of vrolijk, op grote schaal, en het valt nog te beslissen tijdens de voorbereidende discussie.

Als de baas streng is
Als de leider streng is, zich koud gedraagt, niet verschilt in gezelligheid en vriendelijkheid, bezoekt hij zelden de werknemers en dan, om hen in wezen commentaar te geven op het werk, moet u geen groots evenement plannen. De baas verschijnt er die dag misschien niet op, en dan zullen alle inspanningen worden verspild. Het zal voldoende zijn een wenskaart en een neutrale zakelijke presentatie, die namens het hele team door zijn plaatsvervanger aan de leider wordt overgedragen.

Als de baas sociaal is
Maar als een leider zich onderscheidt door een actieve levensstijl, communiceert met zijn ondergeschikten, zijn plannen met hen deelt, dan kunt u veilig een vakantie voorbereiden. Het lijdt geen twijfel dat hij het idee van een grootschalige viering van zijn jubileum of verjaardag leuk zal vinden. U kunt het evenement direct op kantoor, in een café, restaurant of buitenshuis markeren. De tijd en plaats van de viering moet worden bepaald door de held van de gelegenheid.

Op zijn verjaardag is het de baas niet verboden om een ​​sms te sturen, te bellen, hem te feliciteren via e-mail.

Functiescheiding

Ga verder met het verdelen van verantwoordelijkheden nadat de tijd en plaats van de viering zijn bepaald. In de regel wordt de ruggengraat van de meest actieve werknemers gevormd, die zich beter dan anderen bewust zijn van de gewoonten en hobby's van de baas.Dit betekent echter niet dat de rest zich kan terugtrekken uit de voorbereiding op het evenement. De vakantie zal alleen succesvol zijn als iedereen, zonder uitzondering, wordt betrokken bij de ontwikkeling van een leuk en origineel script, dat moet worden gemaakt volgens het volgende plan:

1. Binnenkomst. Een korte felicitatie, in de regel wordt deze eervolle rol toegewezen aan de plaatsvervanger. Dit kunnen gelukwensen zijn in proza ​​of poëzie, het belangrijkste is dat dit geen officiële, afgezaagde zinnen mogen zijn, maar warme, oprechte woorden die uit het hart komen.
2. Onderhoudend deel. Dit deel omvat een enorm veld voor de manifestatie van verbeelding en creativiteit: verschillende wedstrijden, muzikale en zelfs dansgroeten. Het belangrijkste is dat iedereen plezier heeft!
3. Presentatie van een geschenk. Je kunt een geschenk presenteren tijdens het entertainmentgedeelte, maar het is beter om dit moment apart te markeren om het evenement plechtig te maken. In de regel wordt een cadeaukaart aan het cadeau gehecht. Als de baas een dame is, krijgt ze naast een geschenk een prachtig boeket bloemen.

Verjaardag op kantoor

Als het hele team heeft besloten om de baas op kantoor te feliciteren, is het beter om het effect van verrassing te gebruiken. Aan het begin van de werkdag is het bijvoorbeeld puur symbolisch om de chef te feliciteren met zo'n belangrijke gebeurtenis en aan het einde - hem te verrassen. Terwijl sommige werknemers, onder valse voorwendselen, de held van de gelegenheid afleiden, zullen anderen het pand voorbereiden op het feestelijke evenement, het versieren met ballen en linten en tafels serveren. U kunt gebruik maken van de diensten van bedrijven die gespecialiseerd zijn in het voorbereiden en houden van vakanties. Als alles klaar is, nodigen ze de baas uit.

Verjaardag in het restaurant

Een jubileum is een belangrijkere gebeurtenis dan een gewone verjaardag, daarom is de viering ambitieuzer. In de regel wordt het gevierd in een café of restaurant, dus het is raadzaam om het feest aan een professionele presentator toe te vertrouwen. De gastheer zorgt ervoor dat alle gasten en natuurlijk de held van de dag plezier en comfort hebben.

Verjaardag buitenshuis

In het warme seizoen kun je een reis naar het platteland organiseren, want wat is er mooier dan oprechte liedjes bij het vuur, ieders favoriete kebab en grappige wedstrijden! Deze optie moet echter van tevoren met de baas worden besproken, aangezien een reis buiten de stad veel langer duurt dan een feest in een café of restaurant.

Hoe de baas oorspronkelijk te feliciteren met zijn verjaardag

Onlangs was er veel vraag naar een dienst als muzikale begroetingen op de radio. De baas zal erg blij zijn als hij 's ochtends hoort hoe ze hem in het hele land feliciteerden en hem een ​​favoriet liedje gaven.

Het zal voor hem niet minder prettig zijn om het collectieve werk van het collectief te zien - een muurkrant ter ere van hem met grappige foto's, collages en humoristische felicitaties. Het belangrijkste is dat ondergeschikten de ondergeschiktheid niet mogen schenden.

Wat betreft het geschenk, het is noodzakelijk om de keuze zo verantwoord mogelijk te benaderen, gezien de hobby's van de baas. Geef geen snuisterijen, kleine souvenirs, die hoogstwaarschijnlijk niet opgeëist blijven. Dit geldt ook voor zeer dure geschenken, omdat de hoofden van instellingen zakenmensen zijn die een bepaald imago hebben ontwikkeld, een geschenk past er misschien gewoon niet in.

Goede gaven zijn:

• dure alcohol;
• cadeaubon voor een bezoek aan het uitgaanscentrum - voor een man, SPA-salon - voor een vrouw;
• sportuitrusting (als de baas dol is op sport);
• dure pijp, verzamelsigaren (voor een rokende manager);
• huishoudelijke apparaten.

En nog belangrijker, vergeet niet om vaak felicitaties te zeggen tegen de held van de gelegenheid.

Video: Gelukkige verjaardag aan je geliefde baas